
Левая колонка
Фильтр
поделилась публикацией
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни в 2025 году (Статья 153 ТК РФ)
Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре. Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, работу считают внеурочной и компенсируют по правилам ст. 153 ТК РФ. Компенсацию начисляют за фактически отработанное время. Даже если работник вышел на час, это уже работа в выходной или праздничный день и её оплачивают по повышенной ставке. Например, если сотрудник вышел в воскресенье с 10:00 до 13:00, эти три часа оплачивают в двойном размере. То же касается полной смены: если человек в праздник отработал 12 часов, оплачивают весь период. При сменной работе учитывают, как построен график. Если смена выпала на 8 марта и сотрудник работал с 9:00 до 2
Показать еще
17 комментариев
176 раз поделились
1.6K классов
- Класс
- Класс
Поделилась фотографией
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
310
- Товары от Маришки🚚г. Прокопьевск (Кемеровская область)
- 🇹🇭Тайская Аптека🇹🇭г. Прокопьевск (Кемеровская область)
- Студия татуажа РMU ЕХРЕRTг. Прокопьевск (Кемеровская область)
- Ваш РИЭЛТОР prkг. Прокопьевск (Кемеровская область)
89
- Бабушкины секреты217038 подписчиков
- Инга на кухне1577526 подписчиков
- Курс стройности. Здоровье после 50119896 подписчиков
- ЛеО — Журнал5903 подписчика
- Кулинарные Видео Рецепты от Калниной Натальи1144665 подписчиков