Лариса Соколова

Больничный — тема, с которой сталкиваются почти все. Но немногие знают, как он оформляется, кто его выдает, сколько платят, можно ли заболеть в отпуске, и уж тем более — можно ли потерять работу из-за частых больничных. В этом материале собраны ответы на все популярные вопросы. Сохраняйте, чтобы не искать в спешке. Больничный (или лист нетрудоспособности) — документ, который освобождает от работы на время болезни и даёт право на денежную компенсацию. Когда выдают больничный: Выдать больничный могут: Важно: можно обратиться в частную клинику, если у неё есть лицензия на выдачу больничных. Срок зависит от причины: Сейчас больничный — электронный (ЭЛН). Он автоматически отправляется в Социальный фонд, и вам не нужно передавать ничего работодателю. Проверить ЭЛН можно: На руки могут выдать талон с номером ЭЛН — он только для вас. Размер выплат зависит от стажа: Средний заработок рассчитывается за последние два года. Если вы меняли работу — принесите справки с прежних мест. Важно: выплаты и

По ТК РФ у работника есть 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Отдых можно делить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. В этой статье разобрали, когда выгоднее идти в отпуск в 2026 году — чтобы меньше потерять в доходе или, наоборот, увеличить каникулы за счёт праздников и выходных. Чтобы не сильно потерять в деньгах, отпуск лучше планировать на месяцы, где меньше праздников и выходных, но больше будней. Тогда стоимость одного рабочего дня ниже, а потери в зарплате — минимальны. Ниже — все месяцы 2026 года с количеством рабочих дней по производственному календарю. Предположим, что у сотрудника зарплата 150 000 руб. в месяц. Посчитаем доход за месяц и отпускные на примере самого невыгодного и одного из самых выгодных месяцев для отпуска — января и сентября. Зарплата. Для расчёта зарплаты за неполный месяц бухгалтерия делит оклад на количество рабочих дней в конкретном месяце. В январе 2026 года по производственному календарю 15 рабочих дней, значит, стоимость одного дн