гузель газизова( шамигулова)

Для многих работников конец года ассоциируется не только с ожиданием праздников, но и с надеждой на существенное денежное поощрение — 13-ю зарплату. Эта выплата, которую часто именуют годовой премией или новогодней премией, является важным элементом мотивации, хотя её получение зависит исключительно от политики конкретного работодателя. О недавних изменениях в трудовом законодательстве, об истории появления 13-й зарплаты и условиях её получения — в материале RT. По своей сути 13-я зарплата представляет собой разовую премиальную выплату, начисляемую сотрудникам по итогам работы за календарный год. Несмотря на своё название, в современном российском трудовом законодательстве она не является обязательным окладом или дополнительной гарантированной частью заработной платы. Это исключительно поощрение за труд. Решение, будет ли выплачиваться 13-я зарплата, в каком размере и при каких условиях, полностью находится в компетенции работодателя. Все эти детали должны быть зафиксированы во внутрен