
Левая колонка
Фильтр
Поделилась фотографией
поделилась публикацией
Почему начальники боятся умных подчинённых
Коллеги, всем пламенный привет! Есть тема, о которой в компаниях говорят шёпотом, но почти никто — вслух. Почему одни руководители спокойно собирают вокруг себя сильных людей, а другие — инстинктивно держат дистанцию от умных подчинённых? Причём не от конфликтных, не от ленивых, а именно от думающих, самостоятельных и способных. На первый взгляд это выглядит странно. Разве начальнику не выгодно, чтобы в команде были сильные головы? На практике всё сложнее. Начнём с неприятного. Умный сотрудник быстро подсвечивает слабые места руководителя. Не специально, не из вредности — просто по факту. Он:
— задаёт уточняющие вопросы;
— видит логические дыры;
— предлагает альтернативы;
— сравнивает с лучшими практиками;
— не принимает решения «потому что так сказали». Для уверенного управленца это ресурс. Для неуверенного — угроза. Потому что каждый такой вопрос — это проверка компетентности. Есть руководители, для которых управление — это прежде всего контроль. Им важно быть главным источником
Показать еще
0 комментариев
1 раз поделились
7 классов
- Класс
Вместе с 3 друзьями
Поделилась фотографией
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
127
- Елена Шелкова (Кащенко)Новополоцк
- Нина Клишева (Середа)Полоцк
- Татьяна ЛопырёваПолоцк
92
- Полацкі веснік. Новости Полотчины4700 подписчиков
- Заюшка Хозяюшка171318 подписчиков
- Психология о жизни1485312 подписчиков
- Зарплата.ру1754 подписчика
- Жизненные истории267002 подписчика

