Любовь Дерибасова

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 27 093 рублей. Это закреплено федеральным законом и напрямую затрагивает миллионы работников и работодателей. Но МРОТ — это не только про «минималку». От него зависят зарплаты, районные коэффициенты, алименты и часть выплат. Разбираемся без сложных формулировок, что именно меняется и где ожидать реальный рост. 💼 Что означает новый МРОТ на практике Важно сразу уточнить: 27 093 ₽ — это сумма до НДФЛ, то есть «грязными». Если человек работает на полной ставке, его зарплата за месяц не может быть ниже этой суммы. Даже если в трудовом договоре указан меньший оклад, работодатель обязан «дотянуть» выплатами до МРОТ. Для неполной занятости (0,5 ставки, сменный график) — расчёт идёт пропорционально времени. 💸 Как вырастут зарплаты Повышение МРОТ затронет в первую очередь: работников с минимальной оплатой труда; бюджетников младших категорий; сотрудников в регионах с низкими зарплатами. При этом есть важный нюанс: ко

Грядут существенные изменения — в ближайшие годы выплаты по больничным листам вырастут настолько, что для многих россиян страх заболеть будет уже не так остро ощущаться. Прогнозы обещают беспрецедентные суммы, но как правильно рассчитать своё пособие, кому положены максимальные выплаты и какие нюансы учтены в новых правилах? Погружаемся в детали ближайших реформ – подробности, которые стоит знать каждому. Вопрос оплаты больничных волнует любую работающую семью — ведь здоровьем рискует каждый. За последние годы изменились условия, расчёты и сами взгляды на поддержку заболевших сотрудников. Российские власти пересматривают размер выплат по больничным листам ежегодно, откликаясь на требования времени и рост цен. По данным свежих материалов к проекту бюджета Социального фонда России, уже с 2026 года предусмотрено увеличение максимальных пособий по временной нетрудоспособности для всех категорий работников. Экономические показатели и инфляция диктуют необходимость таких мер. Если раньше мн