Иван Колпаков

Подборка свежих предложений для вахтовиков. Только с указанными зарплатами и прозрачными условиями от компаний, сведения о которых вручную проверил наш отдел модерации. Вакансии актуальны на конец апреля 2024 — смотрите, сравнивайте, откликайтесь по ссылкам. Строительная компания «Полати» Работодатель 8 лет на рынке, работает с крупнейшими промышленными и производственными объектами, сейчас открыл почти 17 тысяч вакансий по всей стране. Кого ищут в северо-западном регионе: Суммы указаны именно те, что выдают «на руки», после всех отчислений и налогов. Выплаты дважды в месяц. Вахты 60 или 80 смен, межвахтовый отпуск 1 месяц. Оформление по ТК с первого дня работы. Есть вакансии по крупным городам Сибири и Урала: от Тюмени до Екатеринбурга, а также по малым населенным пунктам. Полный список объявлений — в профиле компании на Зарплате.ру. ООО «Гидроплюс» Компания по ремонту и продаже гидравлического и пневматического оборудования для всех направлений промышленности, более пяти лет на рынке

Фамилия — это зашифрованная биография рода. Она может поведать о ремесле, внешности или малой родине предков. Но некоторые фамилии хранят память о драматичных, а порой и трагичных страницах российской истории — массовом заселении Урала и Сибири ссыльными и каторжанами в XVI-XVIII веках. Край ссылки и надежды Исторически сложилось, что просторы за Уралом осваивали не только вольные казаки и крестьяне-первопроходцы, но и тысячи тех, кого государство отправляло туда не по своей воле: уголовных преступников, «смутьянов», староверов-раскольников. Многие, оказавшись на новом месте, намеренно забывали старые фамилии, стремясь начать жизнь с чистого листа. У части переселенцев в ту эпоху и вовсе не было устоявшихся родовых имен. Как отмечает доктор юридических наук Станислав Кузьмин, изначально в Сибирь отправляли лишь приговоренных к смерти, а позднее — практически всех опасных преступников, зачастую с семьями. Мужчины попадали на рудники Нерчинска, Карийские золотые прииски, уральские заво

Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре. Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, работу считают внеурочной и компенсируют по правилам ст. 153 ТК РФ. Компенсацию начисляют за фактически отработанное время. Даже если работник вышел на час, это уже работа в выходной или праздничный день и её оплачивают по повышенной ставке. Например, если сотрудник вышел в воскресенье с 10:00 до 13:00, эти три часа оплачивают в двойном размере. То же касается полной смены: если человек в праздник отработал 12 часов, оплачивают весь период. При сменной работе учитывают, как построен график. Если смена выпала на 8 марта и сотрудник работал с 9:00 до 2