Сергей Тювякин

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. При необходимости привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: Порядок привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день и её оплаты регулируется статьями 113 и 153 ТК РФ. Льготы гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно без письменного согласия работников и мотивированного мнения профсоюзной организации в случае: Категории работников, которые должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день: Работать в выходные дни запрещено беременным женщинам и работникам моложе 18 лет, за исключением определённых творческих профессий и спортсменов. Л