Елена Леликова(Скирута)

Зависть — чувство тихое. Она редко проявляется открыто, особенно среди взрослых людей. После 50 лет женщины сталкиваются с ней чаще, чем думают, но не всегда могут сразу распознать. Важно: зависть — это не про злость и не про крики. Она проявляется в мелочах, словах и интонациях. Признак 1 — особый интерес к Вашим промахам Человек, который завидует, очень внимательно следит за Вашими неудачами. Он может не интересоваться Вашей жизнью в целом, но если Вы ошиблись — это останется в его памяти. Моя племянница постоянно жаловалась на подругу, которая почти не интересовалась её делами, но каждый раз напоминала: «Ну ты же тогда ошиблась» «А помнишь, у тебя не вышло» Чужие промахи для завистливого человека — способ почувствовать себя лучше. Признак 2 — холодная реакция на Ваши успехи Когда Вы делитесь хорошей новостью, реакция вялая, формальная или сразу переводится разговор на другую тему. Фразы обычно звучат так: — «Ну, повезло» — «Сейчас у всех так» — «Это ненадолго» Работая на кафедре,

Публикация вызвала 227 комментариев (на 04.08.25). Проанализировав эти комментарии, можно выделить восемь чётких, взаимосвязанных тенденций, которые, как нити, тянутся через всё обсуждение. Это не просто мнения — это голоса тех, кто живёт в этой системе, кого она гнёт, кого она ломает, но кого она так и не научила молчать. 1. «Заменяй, да не уважай»: фельдшер — не врач, но работает как десятеро Главная мысль, проходящая красной нитью: фельдшеры и средний персонал давно уже выполняют функции врачей, но без их зарплат, статуса и ответственности. Пример из комментариев: «Я фельдшер в глубинке. Работаю по 14 часов, ставлю диагнозы, выписываю больничные, веду роды, колю капельницы. А зарплата — как у дворника. Говорят — временно. А у меня уже 12 лет "временно"» (комментарий 1852). Это не нововведение — это легализация эксплуатации. Как говорится, «сняли шапку — положили голову». Государство десятилетиями заставляло средний персонал работать за врачей, а теперь официально разрешает — будто