Медицинский юрист Алексей Панов

Обещание «месяца» как признание системного кризиса Губернатор Рязанской области Павел Малков недавно объявил о своей инициативе: срок ожидания плановых операций в регионе не должен превышать одного месяца. Источник: https://ria.ru/20251211/rossiya-2061518671.html На первый взгляд — благое намерение. Однако при внимательном анализе это заявление выглядит не столько как шаг вперёд, сколько как признание системного сбоя в реализации уже действующих гарантий бесплатной медицинской помощи. Действующая «Территориальная программа государственных гарантий» на 2025–2027 годы, утверждённая Постановлением Правительства Рязанской области №440 от 27 декабря 2024 года, устанавливает иной предел: 14 рабочих дней на госпитализацию для получения специализированной медицинской помощи — срок, прямо вытекающий из федерального Постановления №1940 от того же числа. Таким образом, губернаторская инициатива — не улучшение, а снижение планки обязательств, признание невозможности выполнить законодательно устано

От идей — к реальности В Красноярском крае завершился масштабный образовательный проект «Лидеры здравоохранения», в рамках которого 50 руководителей медицинских учреждений — главных врачей и заведующих отделениями — разработали стратегию развития региональной системы здравоохранения. Инициатива, поддержанная губернатором Михаилом Котюковым и реализованная при участии Высшей школы менеджмента СПбГУ, привела к появлению ряда амбициозных предложений: от создания медицинских округов до строительства нового многопрофильного стационара на правом берегу Красноярска. Источник: https://www.rg.ru/2025/12/12/glavvrachi-i-zavotdeleniiami-razrabotali-proekt-razvitiia-zdravoohraneniia-v-regione.html Однако за вдохновляющей риторикой и благородными целями — повышение доступности, стандартизация помощи, улучшение логистики — возникают практические вопросы: кто будет финансировать реализацию? Готовы ли исполнители «на земле» к новым трансформациям? И главное — можно ли достичь целей без дополнительных

Фото: freepik.com Повышение зарплат медработникам: когда цифры обманывают реальность Статья опубликованная в ноябре 2025 года, вызвала широкий общественный резонанс. Более 860 человек приняли участие в опросе, сопровождавшем материал, а в комментариях развернулась острая, подчас болезненная, но чрезвычайно искренняя дискуссия. Эти данные — не просто статистика и эмоции, а важнейший социальный сигнал, требующий не только внимания, но и юридически обоснованного осмысления. Как медицинский юрист, специализирующийся на правовых аспектах здравоохранения, я посчитал необходимым проанализировать представленные материалы, чтобы выявить подлинные чаяния медицинского сообщества и населения в контексте «повышения» зарплат. Цифры: иллюзия роста доходов Источник: https://forms.yandex.ru/u/690c86e6068ff0c12d626082 Опрос демонстрирует поразительную консолидацию мнений: 92,8 % респондентов уверены, что так называемое «повышение» зарплат — это формальная подмена стимулирующих выплат, которая не отража

В марте 2024 года я информировал о том, что В. Путин дал поручение Правительству РФ уже в 2025 году отработать новую модель оплаты труда бюджетников в рамках пилотных проектов в субъектах Федерации. Источник: https://moskva-putinu.ru/ Поскольку отработка не началась (обратное мне не известно), то задал В. Путину следующий вопрос: В феврале 2024 года Вы поручили Правительству РФ разработать к 2025 году новую модель оплаты труда бюджетников в пилотных регионах, а с 2026 года — внедрить её по всей стране. Однако по состоянию на конец 2025 года такая модель применительно к государственному здравоохранению фактически не запущена. В чём причины невыполнения этого поручения в установленные сроки? Почему Министерство здравоохранения и Правительство не информируют о ходе реализации инициативы? Существует ли чёткая перспектива, что новая модель оплаты труда для работников государственной системы здравоохранения будет действительно апробирована в 2026 году? Медицинское сообщество ждёт конкретных

Фото: freepik.com Пациент-инвалид получил ожог II степени во время бесплатной путевки в санаторий. Ответчик — профильный реабилитационный центр — отрицал вину, но суд счел, что при оказании медицинской помощи были допущены нарушения. Разбираю, почему суд отказал в компенсации путевки и какие уроки из дела должны извлечь врачи, клиники и пациенты. Кто обратился в суд Истцом выступил гражданин М., инвалид II группы, получивший в 2023 году бесплатную путёвку на санаторно-курортное лечение в Центр спорта «Эволюция», входящий в структуру ООО «Национальный центр Параолимпийской и дефлимпийской подготовки и реабилитации инвалидов». Кто ответчик Ответчиком выступило ООО «Национальный центр Параолимпийской и дефлимпийской подготовки и реабилитации инвалидов» — юридическое лицо, организовавшее оказание услуг санаторно-курортного лечения. Позиция истца Гражданин М. утверждал, что 25 мая 2023 года во время процедуры «грязелечение» ему был нанесён термический ожог правой голени. В результате он не

Справедливая оплата — не прихоть, а условие выживания системы Системный дефицит медицинских кадров в России — не новость. Более 23 тысяч врачей и почти 64 тысячи представителей среднего медперсонала не хватает по данным Минздрава. Истощённые участковые терапевты, вынужденные работать на 65% сверх нагрузки, молодые специалисты, покидающие профессию из-за отсутствия жилья и достойного дохода, — всё это реалии, с которыми сталкиваются регионы ежедневно. Депутат Законодательного собрания Пермского края Ксения Айтакова справедливо указывает: проблема не в отсутствии желающих трудиться, а в отсутствии уважения к труду. Её предложение — ввести в Трудовой кодекс РФ норму, согласно которой базовая ставка врача не может быть ниже трёх МРОТ (то есть не менее 67 тысяч рублей в месяц), — выглядит логичной и гуманной. Источник: https://www.rg.ru/2025/12/04/reg-pfo/za-chestnyj-oklad.html Однако возникает ключевой вопрос: откуда взять на это деньги? Пилот по новой системе оплаты труда: заморожен без о

В 2023 году я был представлен в первом рейтинге юристов и их компаний от «Российской газеты». В 2024 году также включен "Российская газета" 4 декабря 2025 года опубликовала результаты 3-го масштабного ежегодного исследования «Рейтинг юристов и их компаний». Источник: https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2025/ Градация рейтинга на группы Источник: https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2025/ По итогами рейтинга я попал в «Очень хорошие специалисты» номинации «Здравоохранение и фарма» Источник: https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2025/ Соответственно, выше меня в номинации определены «Топовые специалисты» и «Отличные специалисты». Признаю, что об их деятельности ничего не слышал (не сталкивался). Моя деятельность в сфере медицинской юриспруденции («Здравоохранения и фарма» по номинации «РГ») представлена в интернете. Получаю удовлетворение от профессиональной деятельности и от общения с моими подписчиками. © Алексей Панов, 2025

Источник: https://yandex.ru/maps/org/kholmogorskaya_tsentralnaya_rayonnaya_bolnitsa/1010962814/gallery Холмогорский районный суд Архангельской области удовлетворил иск прокурора и взыскал с местной больницы компенсацию морального вреда в пользу матери и несовершеннолетних детей погибшего пациента. Причиной стал косвенный вклад дефектов диагностики в летальный исход. Разбираю, что пошло не так в системе внутреннего контроля качества, какие права пациента были нарушены — и какие уроки должны извлечь все участники процесса. Кто обратился в суд Исковое заявление в защиту прав несовершеннолетних детей и матери погибшего подал прокурор Холмогорского района Архангельской области. Истцами выступили мать умершего — Т., а также его двое малолетних сыновей, ФИО3 и ФИО4. Их интересы в суде представлял помощник прокурора Булатова М.В. Кто является ответчиком Основным ответчиком выступило ГБУЗ АО «Холмогорская центральная районная больница». В субсидиарном порядке — то есть при недостаточности имущ

Зачем городу «Ночь диспансеризации»? 27 ноября 2025 года в Новом Уренгое впервые прошла акция «Ночь диспансеризации» — инициатива, вызвавшая широкий общественный отклик. По официальным данным, за одну ночь около 800 человек прошли полноценный скрининг: от сдачи анализов до консультаций узких специалистов и даже МРТ. Источник: https://tv-impulse.ru/news/health/v-novom-urengoe-vpervye-proshla-nochnaya-dispanserizacziya/ Организаторы пообещали повторить акцию уже 10 декабря. Всё выглядит как успех: население активно, врачи работают, показатели диспансеризации растут. Но с точки зрения медицинского права и трудового законодательства за этим «успешным» событием скрываются серьёзные системные проблемы, требующие пристального внимания. Цифры в отчётах — реальность в кабинетах С одной стороны, 800 человек за вечер — это весомый вклад в выполнение годовых планов по диспансеризации. А значит, медицинская организация приблизилась к целевым показателям, установленным территориальной программой ОМ

Профессор кафедры патофизиологии Первого МГМУ им. И. М. Сеченова, доктор медицинских наук Антон Ершов, был вынужден уйти из университета после критического комментария о новом законопроекте, вводящем обязательную отработку для выпускников медвузов. Его слова, изначально опубликованные в NGS55.RU, были перепечатаны федеральным порталом «Медицинская Россия», что, по данным источников, вызвало реакцию со стороны вышестоящих структур. Источник: https://ngs55.ru/text/health/2025/11/27/76142176/ Ершов подчеркнул, что система наставничества сама по себе полезна, но становится контрпродуктивной, когда превращается в инструмент принуждения. Он отметил, что студенты-отличники сознательно отказываются от карьеры в медицине из-за неопределенности условий труда, непрозрачности карьерного пути и отсутствия достойной оплаты. По его мнению, вместо ужесточения контроля следует восстановить систему интернатуры и субординатуры, которая позволяла молодым специалистам быстрее начать практику и получать ад