Больничный по уходу за заболевшим родственником: ключевые моменты

Листок нетрудоспособности по уходу за родственником выдаётся медицинской организацией при одновременном соблюдении двух условий:
1. Заболел член семьи (родители, супруг или другой родственник), которому по медицинским показаниям требуется уход.
2. Лечение проходит амбулаторно — то есть на дому, без госпитализации.
Размер выплаты определяется по общим правилам расчёта пособий по временной нетрудоспособности и зависит от:
• среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая;
• страхового стажа работника — чем он больше, тем выше процент оплаты больничного.
Ограничения по срокам оплаты
Законодательство устанавливает лимиты оплачиваемых дней при уходе за больным родственником:
• не более 7 календарных дней — по одному случаю заболевания;
• не более 30 календарных дней в сумме за календарный год — по всем случаям ухода за одним и тем же членом семьи.
Эти ограничения применяются к каждому отдельно взятому родственнику. Например, если вы ухаживали за мамой 25 дней в году, то в дальнейшем по уходу за ней можно получить оплату ещё максимум за 5 дней. При уходе за другим родственником (например, за супругом) лимит в 30 дней начинает отсчитываться заново.
Расчёт и выплату пособия осуществляет Социальный фонд России (СФР). Работодателю не нужно самостоятельно рассчитывать и перечислять средства — он лишь передаёт необходимые сведения в СФР.
Нормативная база
Правила предоставления и оплаты больничных по уходу за членами семьи регулируются:
• Федеральным законом от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• приказами Минздрава России, устанавливающими порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.
О максимальных суммах пособия можно узнать подробнее в официальном источнике Минтруда РФ: https://clck.ru/3Sx2CQ .