Предыдущая публикация
Фильтр
Никто не забыт и Ничто не забыто!
День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год) — отмечается в России ежегодно 2 февраля. Он установлен Федеральным законом № 32-ФЗ от 13 марта 1995 года «О днях воинской славы (победных днях) России».
Сталинградская битва — одна из крупнейших в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Она началась 17 июля 1942 года и закончилась 2 февраля 1943 года.
Сдача города тогда приравнивалась не только к военному, но и к идеологическому поражению. Бои шли за каждый квартал, за каждый дом, центральный вокзал города переходил из рук в руки 13 раз. И все же советский народ и бойцы Красной Армии смогли выстоять. 31 янв
День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год) — отмечается в России ежегодно 2 февраля. Он установлен Федеральным законом № 32-ФЗ от 13 марта 1995 года «О днях воинской славы (победных днях) России».
Сталинградская битва — одна из крупнейших в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Она началась 17 июля 1942 года и закончилась 2 февраля 1943 года.
Сдача города тогда приравнивалась не только к военному, но и к идеологическому поражению. Бои шли за каждый квартал, за каждый дом, центральный вокзал города переходил из рук в руки 13 раз. И все же советский народ и бойцы Красной Армии смогли выстоять. 31 янв
Как оплачивается половина отработанного выходного?
Если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.
Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется — в таком случае положен полноценный выходной.
— Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате работы в выходной и праздничный день?
Сейчас при оплате труда в выходной и нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ, приведенное в Пост
Если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.
Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется — в таком случае положен полноценный выходной.
— Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате работы в выходной и праздничный день?
Сейчас при оплате труда в выходной и нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ, приведенное в Пост
В Государственной Думе РФ находится важный Законопроект. В нем предлагается ужесточить административную ответственность для родителей и законных представителей ребенка, которые не дают другим родственникам видеться с ним.
Таких случаев - множество. Например, разведенному папе, несмотря на решение суда, не дают общаться с ребенком, бабушку и дедушку обиженная невестка не подпускает к внуку и так далее. И раньше за такое нарушение полагался штраф. А теперь его предложено повысить.
В проекте предложено штраф за первое нарушение поднять с 2-3 тыс. до 5-10 тыс. руб. За повторное нарушение - до 15-20 тыс. руб. Для этого надо поправить статью 5.35 КоАП РФ.
Что понимает Закон под нарушением права
Таких случаев - множество. Например, разведенному папе, несмотря на решение суда, не дают общаться с ребенком, бабушку и дедушку обиженная невестка не подпускает к внуку и так далее. И раньше за такое нарушение полагался штраф. А теперь его предложено повысить.
В проекте предложено штраф за первое нарушение поднять с 2-3 тыс. до 5-10 тыс. руб. За повторное нарушение - до 15-20 тыс. руб. Для этого надо поправить статью 5.35 КоАП РФ.
Что понимает Закон под нарушением права
загрузка
Показать ещё