5 правил хорошего собеседования
Как пообщаться с кандидатом, чтобы точно убедиться, что этот человек — ваш? Для вас —пошаговое руководство 🙌
1️⃣ Составьте портрет идеального кандидата и список компромиссов
Нам всем хочется, чтобы администратор имел за плечами опыт менеджера по продажам, а сотрудник каждый месяц проходил курсы повышения квалификации. Это идеальный портрет кандидата: такой человек, вероятно, где-то есть, но совершенно не факт, что однажды встретится. Поэтому нужно подготовить список уступок еще до собеседования.
Например, вы готовы взять администратора, который не умеет продавать, но зато работал в нескольких крутых салонах.
2️⃣ Диалогом управляете именно вы
Во время со