👩‍💼Квота для приема на работу инвалидов: как рассчитать правильно и в срок

В соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утв. постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709, работодатели ежеквартально производят расчет квоты для приема на работу инвалидов:
✔️в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
✔️исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
🧮 При расчете квоты для приема на работу инвалидов:
👉 Округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
Но, если размер квоты меньше 1, то значение принимается равным 1
👉 В среднесписочную численность работников не включается численность:
- работников на местах с вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда
- работников представительств и филиалов работодателя, расположенных за пределами Ярославской области
📝 Важно!
Расчет квоты ежеквартально оформляется локальным актом работодателя
❗️Информация о выполнении квоты ежемесячно размещается работодателем на Единой цифровой платформе «Работа России» - trudvsem.ru/ #занятость76 #квотаинвалиды #Ярославскаяобласть