❗️ Роструд напоминает, что работодатели должны вести учет трудовых книжек 👉далее в описании👇

Роструд напоминает, что работодатели должны вести учет трудовых книжек посредством: - книги (журнала) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них; - книги (журнала) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Формы этих книг (журналов) разрабатываются работодателем самостоятельно, с учетом соблюдения обязательных требований к их содержанию. В частности, книга по учету движения трудовых книжек должна содержать сведения о трудовых книжках, принятых от работников при поступлении на работу, о трудовых книжках и вкладышах в них, выдаваемых работникам вновь (с указанием серии и номера). Книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации (ИП) и печатью (при наличии). Отсутствие указанных книг учета работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ: - для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1 до 5 тысяч рублей; - для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей.