⚖️ Обращение о нарушениях при ведении и хранении моей трудовой книжки в МУ МВД России «Красноярское»
В Прокуратуру Красноярского края
Уважаемые сотрудники прокуратуры!
Прошу провести проверку законности действий должностных лиц МУ МВД России «Красноярское» при ведении, хранении и внесении записей в мою трудовую книжку, а также дать оценку допущенным нарушениям трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих порядок ведения трудовых книжек.
1. Несоответствие дат заполнения трудовой книжки
В ответе от 30.04.2020 №3/205402298837 начальник отдела кадров Гаврилова указала, что моя трудовая книжка заполнена 26 октября 2001 года.
Однако в самой трудовой книжке указана дата заполнения — 18 января 2002 года, а трудовая деятельность начата мной в сентябре 1993 года.
Следовательно, дата заполнения трудовой книжки должна соответствовать 1993 году.
Также Гаврилова утверждает, что за ведение, хранение и выдачу трудовых книжек в 2001 году отвечали несколько сотрудников, но не указывает их фамилии, звания и должности, что нарушает требования ведения кадрового учёта.
2. Отсутствие сведений в книге движения трудовых книжек
В книге движения трудовых книжек отсутствуют сведения о номере и серии моей трудовой книжки.
Кроме того, Гаврилова утверждает, что невозможно установить лицо, ответственное за заполнение моей трудовой книжки, ссылаясь на «давность событий».
Однако, согласно установленным правилам, книги движения трудовых книжек хранятся 75 лет, и уничтожение до истечения этого срока недопустимо.
3. Нарушения при внесении записи об увольнении
Согласно ответу от 11.06.2020 №3/205403027887, запись об увольнении была внесена 31 мая 2005 года, а заверена подписью и печатью 01 июня 2005 года.
Однако я получил трудовую книжку в конце июня 2005 года, о чём имеется расписка от 31.05.2005.
Таким образом, запись была внесена задним числом, что противоречит требованиям ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, по которой выдача трудовой книжки и внесение записи об увольнении должны производиться в день увольнения.
4. Нарушения при внесении сведений о наградах
В трудовой книжке отсутствует запись о награждении меня медалью «За отличие в службе» III степени, утверждённой приказом №249 ГУВД Красноярского края за подписью генерал-майора милиции Горового А.В.
Также не была перенесена запись из военного билета о награждении орденом во время срочной службы.
При этом мой военный билет в тот момент находился в отделе кадров УВД г. Красноярска.
5. Несоответствие в сведениях о сотрудниках
В ответах указывается, что трудовую книжку оформлял Мельников О.В., на тот момент — лейтенант милиции.
Однако лично он утверждал, что является стажёром, а также, что Мельникова Е.Б. — его мать.
В ответе В.В. Исакова указано, что родственных связей между ними не было.
Прошу проверить достоверность этих сведений и правомерность допуска стажёра к заполнению трудовых документов.
6. Правовая оценка действий должностных лиц
Действия сотрудников отдела кадров МУ МВД России «Красноярское» при ведении и оформлении моей трудовой книжки противоречат требованиям:
ст. 84.1 Трудового кодекса РФ;
ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства);
Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках».
ПРОШУ:
Провести проверку изложенных фактов.
Установить должностных лиц, ответственных за нарушения.
Принять меры прокурорского реагирования в соответствии с действующим законодательством.
Направить мне письменный ответ по результатам проверки.
Приложения:
Копии ответов МУ МВД России «Красноярское» от 30.04.2020 и 11.06.2020;
Копия трудовой книжки (первая страница и страницы с записями о приёме и увольнении);
Копия военного билета (раздел о наградах);
Копия расписки о получении трудовой книжки от 31.05.2005.
🧾 Моя трудовая книжка и ошибки МВД: даты, подписи, ответственность
⚠️ Несоответствия и упущения в ответах МВД: когда факты расходятся с документами
🕵️♂️ Кто заполнил мою трудовую книжку и почему исчезли данные?
🔍 Неточности и нарушения в ответах МУ МВД России «Красноярское» по моей трудовой книжке
Почему мою награду скрывают? Шокирующий ответ чиновников!
❗ Это не просто личная история — это пример того, как нарушаются права сотрудников и экономят на здоровье людей.
👉 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы и продолжение этой истории.
отказ от ввк, увольнение из мвд, нарушение прав сотрудников, рапорт задним числом, материальная помощь мвд, коррупция в мвд, нарушения закона, военная комиссия, увольнение по болезни, мвд россия, милиция россии, незаконное увольнение, лишение пенсии, трудовые права, прокурорская проверка, служба в милиции, военная служба и здоровье, права сотрудников мвд, история увольнения, скандал в мвд, медицинская комиссия мвд, льготная выслуга, расследование мвд, нарушение трудового законодательства, правда о мвд
#МВД #увольнение #ВВК #матпомощь #нарушения
📌 Делитесь этим видео, чтобы как можно больше людей узнало о таких случаях.
✍ Пишите своё мнение в комментариях — для меня это очень важно.