С 1 апреля вырастут заработные платы во всех медучреждениях.

Согласно разработанным мерам при реализации пилотного проекта суммарное начисление заработной платы, в том числе и стимулирующих доплат каждому работнику за месяц, без учета материального поощрения от оказания платных медицинских услуг и иной приносящей доход деятельности, не может превышать 2 300 расчетных уровней минимальной заработной платы, это порядка 18,6 тыс. рублей. Например, такую зарплату могут получать реаниматологи, хирурги высокой квалификации, врачи функциональной диагностики, инфекционисты, врачи-рентгенологи. Все будет зависеть от квалификации и нагрузки.

При этом, условиями установления размера надбавок являются единые критерии осуществления выплат. В отношении каждого работника будет осуществляться оценка эффективности и интенсивности его труда в расчетном периоде на основе как количественных, так и качественных показателей труда по каждой специальности. При определении размера стимулирующих доплат будет обеспечен объективный и справедливый подход к установлению их размера на основе критериев.