Елена Александровна
Юрист по банкротству
Левая колонка
Последний визит: 03:54
Фильтр
Оплату труда повысят!
В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. Законопроект во втором чтении одобрила Госдума.
Это на на 4653 руб. больше, чем в 2025 году (22 440 руб.). Таким образом, рост составит 20,77%.
Как думаете, достойное повышение? Или из-за инфляции всё выйдет в ноль?
В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. Законопроект во втором чтении одобрила Госдума.
Это на на 4653 руб. больше, чем в 2025 году (22 440 руб.). Таким образом, рост составит 20,77%.
Как думаете, достойное повышение? Или из-за инфляции всё выйдет в ноль?
Этот момент узнают почти все...
Обычно переломный момент не связан с конкретной суммой. Он связан с чувством: «Я БОЛЬШЕ ТАК НЕ МОГУ». И тогда важно не заглушить это ощущение, а внимательно его рассмотреть. Напишите — на бесплатной консультации поговорим о том, что именно вас больше всего тяготит и какие шаги реально помогают вернуть контроль.
Обычно переломный момент не связан с конкретной суммой. Он связан с чувством: «Я БОЛЬШЕ ТАК НЕ МОГУ». И тогда важно не заглушить это ощущение, а внимательно его рассмотреть. Напишите — на бесплатной консультации поговорим о том, что именно вас больше всего тяготит и какие шаги реально помогают вернуть контроль.
На работе узнают про долги…
И сразу кажется, что сейчас уволят или начнут косо смотреть.
На самом деле всё не так страшно. Даже если работодателю пришла информация о долге, максимум будет разговор.
- Работодатель не имеет права уволить из-за долгов.
- Он не может требовать от тебя погашения задолженности.
В такой ситуации важно не паниковать, а спокойно разобраться, какие законные варианты урегулирования долговых обязательств существуют и к чему они приводят.
Если хочешь понять, что можно сделать именно в твоей ситуации, напиши в личные сообщения — на консультации разберём возможные шаги в правовом поле.
И сразу кажется, что сейчас уволят или начнут косо смотреть.
На самом деле всё не так страшно. Даже если работодателю пришла информация о долге, максимум будет разговор.
- Работодатель не имеет права уволить из-за долгов.
- Он не может требовать от тебя погашения задолженности.
В такой ситуации важно не паниковать, а спокойно разобраться, какие законные варианты урегулирования долговых обязательств существуют и к чему они приводят.
Если хочешь понять, что можно сделать именно в твоей ситуации, напиши в личные сообщения — на консультации разберём возможные шаги в правовом поле.
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
130
- Наталия Летникова (ВЕДУЩАЯ 🎤🎼)Каменск-Шахтинский
- Елена Дорошева (Рязанцева)х.Волченский (Ростовская область)