Сегодня 6 участников моей команды получили в подарок гель для душа из новой коллекции, а ещё 9 человек — по 300 рублей на личный счет для следующих покупок. И в прошлом каталоге 3 человека были восстановлены после удаления, им на счет также было начислено 300 рублей на оплату заказа. Почему это важно для бизнeca: Стимулирование покупок — подарки и бонусы мотивируют команду к активности Лояльность клиентов — покупатели возвращаются, зная о щедрой системе поощрений Поддержка лидеров — компания создает условия для роста структуры Где еще вы видели, чтобы компания: Вкладывалась в привлечение и удержание ваших клиентов Финансировала подарки
СИЛА СЛОВ: КАК ФОРМУЛИРОВКИ МЕНЯЮТ НАШЕ ВОСПРИЯТИЕ И ВОЗМОЖНОСТИ
С одной стороны, это всего лишь игра формулировок, но с другой стороны, ощущения от этих фраз возникают разные. В первом случае, чувствуется парализующий страх: «может не получится, это плохо, лучше не пробовать». Во втором, пробуждается искренний интерес. Это воспринимается как игра: ого, я никогда этого не делал и мне интересно, что получится в итоге. Я как бы позволяю случиться любому результату, ведь просто познаю свои возможности и последствия, которые могут возникнуть. Поэтому важно замечать слова, которые мы говорим самим себе, ведь они имеют большое влияние на наше состояние. Безоценочные ожидания от себя и интере
ЛИЧНЫЙ РОСТ БЕЗ ОДИНОЧЕСТВА: ПРОЕКТ - ТРЕНАЖЕР ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Часто звучит фраза «работай над собой». Но как это реализовать на практике, когда не хватает поддержки и понимания? Наш проект является настоящей тренировочной площадкой, где можно безопасно развить важные навыки. Здесь можно научиться, при этом чувствовать поддержку: Вести диалоги с клиентами и коллегами, улучшая коммуникацию Становиться увереннее через первые продажи и выступления Дисциплинированно планировать своё время и задачи Спокойнее относиться к трудностям, воспринимая их как опыт Советую завести блокнот для личных побед. Записывайте даже маленькие достижения: «сегодня провела первую консультацию», «не испугал
Сегодня я столкнулась с ситуацией, которая заставила меня задуматься. Ко мне обратилась представительница известной МЛМ компании с предложением присоединиться к её чату. Но дальнейший диалог оказался токсичным и шокирующим. Оказалось, что за 2 года работы в сетeвoм бизнеce: · Она не получила никакого обучения · Не было поддержки от наставника · Единственным методом работы были массовые приглашения в продуктовый чат · Не было ни команды, ни системы, ни реальной поддержки Самое печальное — человек продолжает работать в том же режиме, обвиняя в неудачах всех вокруг: наставника, компанию, потенциальных партнеров. Но при этом не пытается ничего изменить в свое
СЛОЖНЫЕ ЧУВСТВА: КАК РАЗБИТЬ НА СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ И ПОНЯТЬ СЕБЯ
Сложные чувства всегда состоят из маленьких, более понятных чувств. Побороть прокрастинацию сложно, а вот поработать над уровнем притязаний, страхом ошибки и требованиями к себе уже не так сложно. Что делать с социальной тревогой? В целом это большой и неповоротливый механизм. Но разбивая ее на составные части, становится понятнее в какую сторону двигаться, чтобы изменить ситуацию. Тоже самое с апатией. Взять и избавиться от нее не получится, а вот разбив на составные части, уже намного проще. Мой Телеграм-канал