
Левая колонка
Фильтр
поделилась публикацией
С 1 сентября начнется массовый перерасчёт зарплат. Как новые поправки в Трудовой кодекс отразятся на премиях и окладах
С 1 сентября 2025 года работодатель не сможет по своему усмотрению снизить премию. Вступают в силу изменения в Трудовом кодексе. Из них следует, что максимальное сокращение премии не сможет быть более 20% от месячного заработка сотрудника. Кроме того, если в компании премирование регулируется коллективным договором, то в нём нужно будет чётко прописывать виды премий, а также их размеры, сроки и условия выплаты. — На мой взгляд, это нужная и важная мера, потому что среди работодателей действительно сложилась такая практика, что оклад может составлять меньшую часть оплаты труда, а всё остальное — премия. По сути, некоторые работодатели подменяют оклад премией и могут манипулировать ею так, как посчитают нужным, — рассказала старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Полина Гусятникова. Юрист обратила внимание, что лишить сотрудника части оклада в соответствии с трудовым законодательством очень непросто. Для этого должно произойти очень серьёзное нарушение, и его ещё над
Показать еще
17 комментариев
19 раз поделились
217 классов
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
22
- Александр жилье Геленджик и Кабардинкас. Кабардинка (г. Геленджик)
- ЛУСИНЕ МУРАДЯНМосква
- Светлана Ижансон(Гончарова)Славянск
26
- Идеи маникюра69186 подписчиков
- Хантфлоу33 подписчика
- Артисты и точка!7644 подписчика
- Super342031 подписчик
- кафе "ВЕРЛИБР"153662 подписчика

