Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 16:04
Фильтр
‼ 29 января в рамках рабочей встречи с руководителями и педагогами коррекционных образовательных организаций Кадровый центр «Работа России» в Иваново представил системную методику сопровождения детей с ОВЗ и их семей в вопросах профессионального самоопределения и трудовой интеграции.
💬 Встреча прошла в формате презентации и живого диалога. Акцент был сделан на переход от разовых мероприятий к выстроенному процессу, где каждый этап — от первичной профориентации до реальных трудовых проб — сопровождается психологической поддержкой и работой с семьёй.
📌 Ключевые тезисы встречи:
🔹 Цель — подготовить ребёнка с ОВЗ не только к окончанию школы, но и к самостоятельной жизни и труду после не
💬 Встреча прошла в формате презентации и живого диалога. Акцент был сделан на переход от разовых мероприятий к выстроенному процессу, где каждый этап — от первичной профориентации до реальных трудовых проб — сопровождается психологической поддержкой и работой с семьёй.
📌 Ключевые тезисы встречи:
🔹 Цель — подготовить ребёнка с ОВЗ не только к окончанию школы, но и к самостоятельной жизни и труду после не
‼ Специалисты филиала ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Ивановский» организовали профориентационный тур для учащихся МБОУ «Средняя школа №58» на в предприятие Ивановский филиал АО «Воентелеком» (733 ЦРЗ).
✅ Цель мероприятия - знакомство школьников с высокотехнологичными производствами региона и формирование представления о востребованных профессиях в сфере IT и радиоэлектроники.
📌 В рамках мероприятия участники:
🔹 Изучили полный цикл работ на современном производстве средств связи — от обслуживания спутниковых и радиорелейных станций до ремонта специализированной аппаратуры.
🔹 Посетили заводской музей, где наглядно можно было увидеть эволюцию технологий связи и вклад предприятия в разв
✅ Цель мероприятия - знакомство школьников с высокотехнологичными производствами региона и формирование представления о востребованных профессиях в сфере IT и радиоэлектроники.
📌 В рамках мероприятия участники:
🔹 Изучили полный цикл работ на современном производстве средств связи — от обслуживания спутниковых и радиорелейных станций до ремонта специализированной аппаратуры.
🔹 Посетили заводской музей, где наглядно можно было увидеть эволюцию технологий связи и вклад предприятия в разв
‼ 27 января в уютной атмосфере специалисты ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Ивановский» провели глубокий и бережный практикум «Женское «Я».
📌 Это была не лекция и не тренинг «как стать лучше». Это — встреча с собой.
Той самой, которую мы часто не слышим за голосами «надо», списками дел и ожиданиями окружающих.
Вместе мы:
🔹 знакомились со своей внутренней Женщиной через метафорические карты;
🔹 узнавали, в каком она состоянии — живая, уставшая, спрятанная или забытая;
🔹 искали свою уникальность не в чужих оценках, а в тишине собственного сердца;
🔹 учились замечать, где мы подстроились под ожидания, а где потеряли себя;
🔹 находили внутреннюю опору и разрешение быть одновременно и сильной,
📌 Это была не лекция и не тренинг «как стать лучше». Это — встреча с собой.
Той самой, которую мы часто не слышим за голосами «надо», списками дел и ожиданиями окружающих.
Вместе мы:
🔹 знакомились со своей внутренней Женщиной через метафорические карты;
🔹 узнавали, в каком она состоянии — живая, уставшая, спрятанная или забытая;
🔹 искали свою уникальность не в чужих оценках, а в тишине собственного сердца;
🔹 учились замечать, где мы подстроились под ожидания, а где потеряли себя;
🔹 находили внутреннюю опору и разрешение быть одновременно и сильной,
‼ Уважаемые работодатели!
С 1 марта 2026 года стартует Всероссийский опрос о перспективной потребности в кадрах.
Ваше участие — это возможность напрямую повлиять на масштабные изменения в стране:
🔹 Точный прогноз: помогите государству понять, какие специалисты будут востребованы завтра.
🔹 Система образования: дайте сигнал вузам и колледжам, каких профилей не хватает вашему бизнесу.
🔹 Господдержка: станьте частью формирования эффективной кадровой политики России.
💼 Где пройдет опрос?
В 2026 году анкетирование проводится на цифровой платформе «Работа России».
📌 Важное условие:
Принять участие могут только работодатели, зарегистрированные на портале. Если вы еще не с нами — самое время п
С 1 марта 2026 года стартует Всероссийский опрос о перспективной потребности в кадрах.
Ваше участие — это возможность напрямую повлиять на масштабные изменения в стране:
🔹 Точный прогноз: помогите государству понять, какие специалисты будут востребованы завтра.
🔹 Система образования: дайте сигнал вузам и колледжам, каких профилей не хватает вашему бизнесу.
🔹 Господдержка: станьте частью формирования эффективной кадровой политики России.
💼 Где пройдет опрос?
В 2026 году анкетирование проводится на цифровой платформе «Работа России».
📌 Важное условие:
Принять участие могут только работодатели, зарегистрированные на портале. Если вы еще не с нами — самое время п
📣 В этом году будет продолжена реализация национального проекта «Кадры»!
💡 Хотите сменить профессию или укрепить свои позиции на рынке труда? Воспользуйтесь эксклюзивной возможностью — пройдите бесплатное профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Кадры»!
⏳ Главное преимущество: вы сможете учиться, не прерывая основную работу — обучение легко совместить с текущей занятостью.
🎯 Кто может принять участие в программе обучения:
🔸 люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
🔸 женщины, находящиеся в декретном отпуске;
🔸 безработные мамы с детьми до 7 лет (включительно);
🔸 люди с инвалидностью;
🔸 безработные, официально зарегистрированные в службе занятости;
🔸 граждане, обративши
💡 Хотите сменить профессию или укрепить свои позиции на рынке труда? Воспользуйтесь эксклюзивной возможностью — пройдите бесплатное профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Кадры»!
⏳ Главное преимущество: вы сможете учиться, не прерывая основную работу — обучение легко совместить с текущей занятостью.
🎯 Кто может принять участие в программе обучения:
🔸 люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
🔸 женщины, находящиеся в декретном отпуске;
🔸 безработные мамы с детьми до 7 лет (включительно);
🔸 люди с инвалидностью;
🔸 безработные, официально зарегистрированные в службе занятости;
🔸 граждане, обративши
Трудовые права работающих студентов
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для п
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для п
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
3840
- Михаил АлдаровСамарская область
- Alla ToryanikИваново
- Библиотека Детскаяг. Углегорск (Углегорский район)
- Марина Крюковарп. Пестяки (Пестяковский район)
- Марина Комароваг. Белогорск (Амурская область)