Наталья Брыченкова

График отпусков — один из самых «обязательных» кадровых документов. Ошибка в нём может обернуться штрафом для компании и лишними нервами для сотрудников. Рассказываю, как составить график отпусков на 2026 год правильно и вовремя. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Бизнес без паники с Ириной Маминой в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями. По закону график отпусков на следующий год должен быть готов и утверждён не позднее чем за 2 недели до наступления нового года. Для 2026 года крайний срок — 17 декабря 2025 года. Есть унифицированная форма Т-7, утверждённая Госкомстатом. Но закон позволяет работодателю использовать и собственную форму — если она закреплена в локальном нормативном акте компании. Грамотно составленный график отпусков — это инструмент, который упрощает жизнь всем: бухгалтерии, кадровикам, руководству и самим сотрудникам. Чем раньше вы его сделаете, тем меньше будет споров и переносов в течение года. Читайте: