клековкина татьяна

В 2026 году российское трудовое законодательство ждет не громкая реформа, а серия важных точечных изменений, которые напрямую коснутся миллионов работников и работодателей. От повышения МРОТ до новых правил для уязвимых категорий граждан — эти корректировки призваны усилить социальные гарантии и адаптировать Трудовой кодекс к текущим реалиям. Что именно изменится и как это отразится на повседневной работе? Финансовый фундамент: новый МРОТ и ночные надбавки Самое ощутимое для многих изменение — очередное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года его величина установлена на уровне 27 093 рублей в месяц. Кого затронет: Это повышение напрямую коснется миллионов работников, чья зарплата была на грани прожиточного минимума. Работодатели обязаны будут проиндексировать их выплаты. Эффект домино: Рост МРОТ повлияет не только на оклады. От этой суммы будут рассчитываться отпускные, больничные, пособия и другие социальные выплаты, что в целом повысит уровень доходо

В телеграм-каналах появились сообщения о том, что для входа в аккаунт «Госуслуг» теперь обязательна привязка мессенджера Max. Редакция издания «Код Дурова» проверила эту информацию и выяснила, что изменения действительно внедряются, но не для всех пользователей. Проверка показала, что часть пользователей при попытке входа в «Госуслуги» сталкивается с новым окном, где нет кнопки для пропуска привязки Max. Отказаться от этого шага невозможно — система требует либо привязать существующий аккаунт мессенджера, либо создать новый. У другой части пользователей интерфейс остался прежним — им отображают кнопку «Пропустить», поэтому они могут войти в аккаунт без привязки Max. Это указывает на то, что «Госуслуги» проводят A/B-тестирование. Критерии, по которым система выбирает пользователей для принудительной привязки, неизвестны. Требование подключить Max к «Госуслугам» не зависит от наличия аккаунта в этом мессенджере. Если он не зарегистрирован, на следующем шага система предложит создать ег