Центр занятости по Бижбулякскому району
с.Бижбуляк,ул.Шоссейная,8 нач. отдела Булатова Л.Р. тел.8(34743)2-12-45 Прием с 9:00 до 18:00
Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 28 янв
Фильтр
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Виды неформальной занятости: полная и частичная.
Полная неформальная занятость – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.
Частичная неформальная занятость – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, то немедленно обращайтесь в соответствующие органы .
При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организа
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Виды неформальной занятости: полная и частичная.
Полная неформальная занятость – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.
Частичная неформальная занятость – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, то немедленно обращайтесь в соответствующие органы .
При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организа
Коллективный договор
Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях после коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров. Представители работников и работодателя договариваются, что именно будет прописано в коллективном договоре.
Основные вопросы, связанные с коллективным договором, разрешаются в главе 7 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, а также заключения, изменения и регистрации и другие положения, в том числе вступление в действие коллективного договора.
Нормативное определение п
Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях после коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров. Представители работников и работодателя договариваются, что именно будет прописано в коллективном договоре.
Основные вопросы, связанные с коллективным договором, разрешаются в главе 7 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, а также заключения, изменения и регистрации и другие положения, в том числе вступление в действие коллективного договора.
Нормативное определение п
В Башкортостане определят лучшую организацию условий и охраны труда
В республике стартовал конкурс «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам работы в 2025 году.
Республиканский конкурс проводится ежегодно и пропагандирует успешные кейсы и опыт в области улучшения условий и охраны труда, повышает культуру производства и производственного быта в Башкортостане.
Участие могут принять организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Конкурс открыт для всех организаций, стремящихся улучшить условия труда и внедрить инновационные решения в области безопасности. Учитываются показатели по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости (включая
В республике стартовал конкурс «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам работы в 2025 году.
Республиканский конкурс проводится ежегодно и пропагандирует успешные кейсы и опыт в области улучшения условий и охраны труда, повышает культуру производства и производственного быта в Башкортостане.
Участие могут принять организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Конкурс открыт для всех организаций, стремящихся улучшить условия труда и внедрить инновационные решения в области безопасности. Учитываются показатели по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости (включая
Как обеспечить безопасность работникам в зимний период
Январь 2026 года начался с устойчивых морозов и аномальных снегопадов, которые уже сказались на работе предприятий — от строительства и транспорта до ЖКХ и складской логистики. Для работодателей это означает не только усложнение производственных процессов, но и резкий рост рисков: травматизм, переохлаждение, срывы работ и повышенное внимание со стороны надзорных органов.
В этих условиях ключевая задача специалиста по охране труда — удержать управление ситуацией в рамках требований и не действовать фрагментарно. Ассоциация «СИЗ» подготовила экспертную статью по организации работ в зимний период и при низких температурах, которая позволя
Январь 2026 года начался с устойчивых морозов и аномальных снегопадов, которые уже сказались на работе предприятий — от строительства и транспорта до ЖКХ и складской логистики. Для работодателей это означает не только усложнение производственных процессов, но и резкий рост рисков: травматизм, переохлаждение, срывы работ и повышенное внимание со стороны надзорных органов.
В этих условиях ключевая задача специалиста по охране труда — удержать управление ситуацией в рамках требований и не действовать фрагментарно. Ассоциация «СИЗ» подготовила экспертную статью по организации работ в зимний период и при низких температурах, которая позволя
Минимальная зарплата в республике в 2026 году
С 1 января наступившего года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ).
Кроме того, продлено Соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2023-2025 годы, подписанном в конце 2022-го представителями Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которым для внебюджетного сектора установлен региональный повышающий коэффициент от МРОТ. В республике Соглашением о минимальной заработной плате установлен реги
С 1 января наступившего года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ).
Кроме того, продлено Соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2023-2025 годы, подписанном в конце 2022-го представителями Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которым для внебюджетного сектора установлен региональный повышающий коэффициент от МРОТ. В республике Соглашением о минимальной заработной плате установлен реги
Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс
C 1 января 2026 года вступили в силу поправки, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ. Так, документом предусмотрена возможность включать в коллективный договор обязательства работников и работодателя по вопросам поддержки добровольчества (волонтёрства) и благотворительной деятельности (соответствующим положением дополнена ч. 2 ст. 41 ТК РФ).
Остальные изменения в ТК РФ касаются вопросов противодействия коррупции. В частности, скорректированы условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими (дополнения в ст. 64.1), введена новая статья 281.1 об особенностях регулирования тр
C 1 января 2026 года вступили в силу поправки, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ. Так, документом предусмотрена возможность включать в коллективный договор обязательства работников и работодателя по вопросам поддержки добровольчества (волонтёрства) и благотворительной деятельности (соответствующим положением дополнена ч. 2 ст. 41 ТК РФ).
Остальные изменения в ТК РФ касаются вопросов противодействия коррупции. В частности, скорректированы условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими (дополнения в ст. 64.1), введена новая статья 281.1 об особенностях регулирования тр
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
236
- Маргарита Пашуткинас. Бижбуляк (Бижбулякский район)
- МИЛЯУША МАКАРОВАс. Бижбуляк (Бижбулякский район)
- . ..
- Мила BatelОренбург