Примите самые тёплые и искренние поздравления от коллектива АНО ДПО «СТБШ»! Пусть наступающий год Красной Огненной Лошади принесёт в ваш дом и работу: Свежие силы и энергию для всех начинаний; Яркий рост и развитие профессиональных дел; Крепкое здоровье, благополучие и удачу во всём; Вдохновение, радость и ощущение настоящего праздника каждый день. Желаем, чтобы Новый 2026 год стал годом исполнения самых смелых планов, а Рождество подарило уют, мир и душевное тепло вам и вашим близким. С праздником! С Новым годом и Рождеством! АНО ДПО «СТБШ» #НовыйГод#Рождество#Поздравления#2026Год#СПраздниками#Друзья#Коллеги#Партнеры#Пожелания#СТБШ
Пожары на складах: причины, примеры 2025 года и меры предотвращения
Уважаемые руководители, специалисты по безопасности, владельцы складских помещений! Тема пожарной безопасности складов остаётся крайне актуальной. Только за 2025 год в Подмосковье произошло несколько крупных ЧП с огромным ущербом — в Балашихе, Пушкине, Некрасовском. Основные причины возгораний: Неисправности электропроводки и оборудования. Нарушение правил хранения легковоспламеняющихся материалов. Работы с искрами (сварка, резка). Человеческий фактор: курение, неосторожное обращение с огнём. Что необходимо делать для предотвращения пожаров? Организационные меры: регулярное обучение персонала, запрет курения в опасных
Bнимание руководителям и кадровикам! Охрана труда для дистанционных работников:
Уважаемые коллеги! С развитием удалённой работы у многих возникли вопросы по охране труда. Обязан ли работодатель следить за условиями труда на дому? Кто отвечает, если сотрудник получил травму во время работы из дома? Давайте разберём основные мифы и правду на основе Трудового кодекса и судебной практики. ПРАВДА: Работодатель обязан расследовать несчастные случаи, произошедшие с дистанционником в рабочее время. Обязан проводить инструктаж, если предоставил сотруднику оборудование (ноутбук, телефон и т.д.). Обязан страховать сотрудника от несчастных случаев. МИФ: Проведение специальной оценки условий тру
Для руководителей и специалистов по кадрам: Как сэкономить бюджет !
Уважаемые коллеги и руководители! Планируете бюджет на следующий год? Заложите в него оптимизацию расходов на обязательное обучение по охране труда. Рассказываем о проверенных способах снизить затраты на целых 30%: Финансовая поддержка от государства. Узнайте, как через Социальный фонд России (СФР) можно вернуть часть средств, потраченных на профилактические мероприятия, включая обучение. Внутренняя оптимизация. Экономьте, совмещая обучение с ежедневными инструктажами и разрабатывая свои учебные программы, идеально подходящие под задачи вашего предприятия. Комплексный подход. Превратите охрану труда из разовой «услуг