Людмила Краснова

С января 2024 года вступили в силу изменения, которые возродили старую практику, когда второй родитель (чаще всего отец) оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжал работать. Теперь даже полный рабочий день не является препятствием для получения пособий, что открывает новые возможности для семей с детьми. Меня зовут Надежда Швырева, я председатель Московской коллегии адвокатов «ШВЫРЕВА И ПАРТНЕРЫ». В семейных спорах в качестве адвоката уже более 20 лет. Еще больше разборов жизненных ситуаций можно почитать у меня в ТГ-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить! Примерно 10 лет назад многие семьи пользовались одной хитростью. Неработающая мама отказывалась от пособия, которое выплачивала социальная защита, а отец ребенка оформлял отпуск по уходу. При этом, чтобы получать пособие, отец сокращал рабочий день, что позволяло семье получать выплаты в размере 40% от его заработной платы. В итоге это было значительно выгоднее, чем если бы неработающая мама получала пос