Ольга Лукьянова

В статье подробно рассказываем, как оформить, учитывать и оплачивать домашние смены медицинского персонала. Домашнее дежурство медицинских работников — это временной интервал, в течение которого сотрудник, находясь у себя дома, готов в любой момент выехать на работу для оказания экстренной и неотложной медпомощи. Возможность использования медицинскими организациями домашних смен сотрудников закреплена в статье 350 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает основные цели этой формы работы. Подробные требования к организации и учету рабочего времени при таком дежурстве изложены в Положении, утвержденном приказом Минздрава России № 148н от 2 апреля 2014 года. Работодателю для привлечения медработника к работе на дому необходимо: В документе также следует указать, что привлечение к сменам на дому будет осуществляться по графику и в пределах установленной для данной категории работников нормы рабочего времени. 2. Дополнить правила внутреннего распорядка положениями, которые устанавливают