Сергей Жигаль

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня мы разберем одну из самых чувствительных тем для тех, кто продолжает работать, выйдя на пенсию. Случай, который, к сожалению, не редкость: компания проводит сокращение штата, и под него попадает сотрудник пенсионного возраста. Часто в такой ситуации и работодатель, и сам работник находятся в плену опасного мифа: мол, раз человек уже получает пенсию, то и особых выплат при увольнении ему не положено. Некоторые недобросовестные работодатели даже пытаются этим воспользоваться. Но это — грубейшая ошибка и прямое нарушение закона! Работающий пенсионер при сокращении имеет абсолютно те же права на выходное пособие и иные выплаты, что и любой другой сотрудник. Давайте подробно, с опорой на свежие разъяснения Минтруда (письмо от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370) и Трудовой кодекс, разберем, что, когда и в каком размере положено выплачивать. Многие ошибочно полагают, что пенсия — это своеобразная «замена» выходного пособия. Это не так. Пенсия — это страховое о