Юлия Хисматова

Трудовые проверки — одна из самых чувствительных тем для бизнеса и работников. В 2026 году контроль со стороны государства сохраняется на высоком уровне, а требования к соблюдению Трудового кодекса становятся строже. нарушение трудового законодательства Разобрали, как проходят трудовые проверки в 2026 году, за какие нарушения штрафуют чаще всего и в каких случаях ответственность может наступить даже для сотрудников. Кто и как проводит трудовые проверки Основной контролирующий орган — Государственная инспекция труда (ГИТ). Проверки могут быть: — плановые; — внеплановые; — документарные; — выездные. В 2026 году акцент сохраняется на внеплановые проверки, которые чаще всего начинаются по жалобам работников или по данным цифровых систем контроля. Основания для проверки: — жалоба сотрудника; — задержка зарплаты; — травмы на производстве; — несоответствие данных в отчетности; — информация от прокуратуры или ФНС. За что чаще всего штрафуют работодателей По статистике трудовых инспекций, боле