КАК ОФОРМИТЬ КОМАНДИРОВКУ "НЕ СОТРУДНИКУ" ОРГАНИЗАЦИИ
В командировку с учетом всех запретов и ограничений можно направить только штатного сотрудника, с которым заключен трудовой договор, том числе дистанционщиков, надомников, совместителей (ст. 166 ТК).
На не штатного сотрудника не распространяются гарантии и компенсации по ТК, в том числе в связи с командировкой.
Необходимо заключить договор гражданско-правового характера и тогда можно компенсировать:
✅стоимость проезда и найма жилья;
✅другие расходы, предусмотренные договором (оплату услуг связи, аренду оргтехники, транспорта и т. п.).
Когда заключаете гражданско-правовой договор, можно предусмотреть один из трех вариантов:
➡комп