Марина Загирова

Представьте: вы выиграли в суде у работодателя, и ему вменили выплатить вам компенсацию морального вреда за производственную травму. Но решение есть, а денег нет. Месяц, второй... Раньше вы могли только снова судиться или жаловаться приставам. Теперь всё иначе. 15 декабря 2025 года Конституционный суд РФ (КС РФ) вынес историческое Постановление № 44-П, которое обязало работодателей платить проценты за каждый день задержки не только зарплаты, но и компенсации морального вреда. Если коротко: заставлять вас ждать выплат за перенесенные страдания стало в разы дороже. Давайте разберем, как это решение меняет правила игры для миллионов работников и что делать, если ваш работодатель тянет с выплатами. Суть решения КС РФ: почему «другие выплаты» теперь включают моральный вред? Всё началось с дела рабочего-взрывника Алексея Полежаева, который получил производственную травму. Суд взыскал с работодателя (АО «ЕВРАЗ ЗСМК») компенсацию морального вреда в 250 000 рублей. Решение вступило в силу 23 м