Галина Уколова (Жилина )

Сегодня мы поговорим о том, какую ошибку люди допускают при увольнении с работы и что им нельзя делать. Увольнение это всегда неприятная вещь, коснуться может каждого. Любой работник может уволиться по собственному желанию, написав работодателю заявление за 2 недели. Но бывают такие случаи, когда работодатель сам просит Вас написать заявление об увольнении по различным причинам, как правило, это ликвидация предприятия (банкротство) либо сокращение штата персонала. Не стоит сразу соглашаться на условия работодателя, подумайте сначала, изучите предложение об увольнении и главное условия, в течение, в соглашении к трудовому договору должен быть указан размер компенсации, если этого нет, то и увольняться в таком случае нет смысла. Вы просто теряете в деньгах, а работодатель тупо на Вас экономит свои средства. Требуйте в таком случае увольнения по сокращению и никак иначе (ст. 178, 180 ТК РФ). При этом Вас обязаны уведомить за 2 месяца до сокращения. А если не согласитесь на сокращение, ра