День, который задал вектор на 30 лет вперёд

В стенах Республиканского кардиоцентра завершился пятый этап «Дня молодёжного управления» - проекта, где заместители главного врача, заведующие отделениями и старшие медицинские сестры уступили свои места молодым врачам и специалистам.
С самого утра новые, молодые руководители погрузились в работу: проводили обходы и консилиумы, решали административные и организационные вопросы, управляли подразделениями от приемного отделения до Центра управления сердечно-сосудистыми рисками.
Они не просто исполняли обязанности, а генерировали свежие идеи для оптимизации процессов, проявляли ответственность и вовлеченность. Но на этом работа не закончилась. Итоговое совещание с молодыми управленцами вышло далеко за рамки обмена впечатлениями. Оно превратилось в стратегическую сессию, созвучную недавно утвержденной «Стратегии развития здравоохранения РФ до 2030 года». Молодые умы предложили конкретные векторы развития, заглядывая на 30 лет вперёд: от пациентоцентричности к человекоцентричности. Построение единого интегрированного поля заботы о здоровье - от профилактики до непрерывного контроля. Это прямой вклад в цель Стратегии по укреплению здоровья и долголетия.
Мы увидели не просто смену лиц на руководящих постах, а рождение нового управленческого мышления, которое готово воплощать национальные стратегии в жизнь конкретными проектами. Такой формат работы - эффективный инструмент формирования кадрового резерва, который обязательно станет нашей доброй традицией.
Благодарю всех коллег за поддержку этой смелой инициативы. А нашим молодым лидерам желаю, чтобы ваша энергия и новые взгляды помогли нашему центру достигать новых высот.
#МЗРБ #РКЦ #ДеньМолодежногоУправления