Тринадцатая зарплата не является обязательной выплатой в конце года, рассказал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.
В беседе с агентством "Прайм" он пояснил, что "тринадцатая зарплата", по сути, это народное название годовой премии - дополнительного вознаграждения по итогам работы за календарный год, которое чаще всего выплачивают в декабре.
При этом в Трудовом кодексе такого термина нет, и отдельно тринадцатая зарплата нигде не закреплена: это стимулирующая выплата, а не обязательная часть заработка, отметил Чихачев.
По его словам, право на эту выплату возникает только, если она прописана в трудовом или коллективном договоре, положении об оплате труда и премировании.
Три