Дмитрий Смирнов

Многие уверены, что больничный всегда гарантирует выплату пособия, но на практике всё не так однозначно. В некоторых ситуациях работник может остаться без компенсации за период болезни, даже если оформил все документы. Почему так происходит и как не потерять деньги — разбираемся в деталях. В российском трудовом законодательстве чётко прописано, что при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить сотруднику пособие. Однако если болезнь совпадает с отпуском, многое зависит от его типа. Например, если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, больничный лист оформляется и оплачивается в стандартном порядке. При этом отпуск может быть продлён на количество дней болезни или неиспользованные дни перенесут на другое время — всё решается по согласованию с работодателем. Если работник решает продлить отпуск из-за болезни, то его продолжительность увеличивается ровно на то количество дней, которые он провёл на больничном. Но есть исключение: если сразу после отпуска с