
Левая колонка
Фильтр
поделилась публикацией
Как уволиться без отработки: законные способы и важные нюансы
70% сотрудников не знают, что имеют право уволиться без двухнедельной отработки. И продолжают работать, когда могли бы уже быть на новом месте. Вы получили оффер мечты. Новый работодатель хочет, чтобы вы вышли через неделю. А по закону – две недели отработки. Вы думаете: придётся отказываться от оффера или нарушать закон. В этой статье разобрала, когда можно законно уволиться без отработки, как правильно оформить увольнение и какие важные нюансы нужно учитывать, чтобы избежать конфликтов и финансовых потерь. Я Елена Маршалова, HR-руководитель и профессиональный карьерный консультант. Управляла талантами и карьерой сотрудников в Росатоме и других топовых российских компаниях. А в этом канале помогаю вам получать офферы в топовые компании, выходить на новый уровень дохода и повышать свою ценность на рынке труда. По Трудовому кодексу РФ стандартный срок предупреждения работодателя об увольнении – 2 недели (статья 80 ТК РФ). Но есть ситуации, когда отработка вообще не требуется или может б
Показать еще
2 комментария
4 раза поделились
42 класса
- Класс
Поделилась темой
11 комментариев
41 раз поделились
752 класса
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
144
90
- Шебалино4741 подписчик
- Красивый и простой маникюр477545 подписчиков
- Мастерская Творческого Человека28564 подписчика
- Детка, ты богиня..1189302 подписчика
- Новости Горного Алтая40771 подписчик