Валентина Неверова

Работа с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года считается работой в официальные праздничные дни, даже если вы выходите по обычному графику. За такие смены должны заплатить не меньше, чем в двойном размере, и это касается всех: и тех, кто получает оклад, и тех, кто работает почасово или по сдельным расценкам.​ Евгений Машаров из Общественной палаты РФ объясняет, что все дни новогодних каникул оплачиваются минимум вдвое дороже, а сотрудник с окладом может рассчитывать на повышенную выплату за каждый праздничный день, когда он реально был на работе. Для почасовой оплаты берут не меньше двойной часовой ставки, для сдельной — не меньше двойной оплаты за сделанную работу, а компания может прописать в своих документах ещё более выгодные условия. Закон разрешает звать в праздники только тех, кто работает на непрерывных производствах, обслуживает людей, занят в неотложных ремонтных и погрузочно‑разгрузочных работах, а также творческих работников, если это есть в договоре. Нельзя заставлять