Наталья Панькина ( Ивкина )

Важную роль в планировании отпуска играет правильно составленный график отпусков и расчет отпускных выплат. В этой статье мы рассмотрим, какие изменения в расчетах отпускных произошли и как теперь определить сумму выплат. Отпускные необходимо рассчитать заранее и выплатить минимум за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). В 2025 году произошел ряд изменений в законодательстве, которые напрямую повлияли на правила расчета: Шаг №1. Установите расчетный период В расчетный период надо включать 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начался отпуск. Если в это время сотруднику не начислялась зарплата, то временем для расчета нужно признать более ранние 12 календарных месяцев (п. 6 Положения № 922). Из расчетного периода нужно исключить дни и начисленные за них суммы, когда работник (п. 5 Положения № 922): Шаг №2. Обозначьте выплаты, которые будете использовать для расчета Для расчета отпускных работодатель должен учесть все виды выплат за расчетный период. К ним относятся: Не нужн