Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: вчера 07:05
Фильтр
Разъяснения по выплате ЕДВ в связи с рождением первого ребенкаИнтервью с начальником отдела обеспечения мер социальной поддержки Территориального управления социальной политики по городам Верхняя Пышма и Среднеуральск
Женщины, родившие первого или второго ребенка после 1 января 2018 года, имеют право на ежемесячную денежную выплату от государства.
С 01.01.2018 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 года № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», которым установлена ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.
Комментарий по реализации указанного закона дает начальник
Женщины, родившие первого или второго ребенка после 1 января 2018 года, имеют право на ежемесячную денежную выплату от государства.
С 01.01.2018 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 года № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», которым установлена ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.
Комментарий по реализации указанного закона дает начальник
Как индивидуальному предпринимателю получить декретные?
Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому договору он не подпадает.
Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.
Постановка ИП на учёт в ФСС
Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнс
Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому договору он не подпадает.
Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.
Постановка ИП на учёт в ФСС
Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
72
- Елена Кондрашоваг. Асбест (Свердловская область)
- Наташа 🌹г. Серов (Свердловская область)
- Сергей ШЕкатеринбург
14
- Дома лучше864046 подписчиков
- Silane Guard - жидкое стекло для авто3954 подписчика
- ТНТ790904 подписчика
- ♔ ELPANTERA ♔71592 подписчика
- Как так?224201 подписчик