Надежда Оклей

Артём, студент II курса МГУ, пришёл в военкомат «просто уточнить документы». С собой — медицинские справки. Разговор — спокойный. Тон — почти дружелюбный. Ему пообещали категорию В и военный билет. Ключевой момент прозвучал буднично: — Нужно всего лишь написать отказ от отсрочки. — Иначе мы не сможем направить вас на медкомиссию. Артём согласился. В Едином призывном пункте всё устроено так, чтобы решения принимались быстро. Артём направился на военно-врачебную комиссию, будучи уверенным, что делает формальный шаг. Через несколько часов он получил решение о призыве и повестку: явиться на сборный пункт на Угрешской, 3 — для отправки в войска. После этого разговор уже не ведут. Процесс можно только останавливать — через суд. В тот момент рядом с Артёмом не было человека, который мог бы сказать: «Стоп. Этого делать нельзя». Без понимания последствий. Без опыта общения с системой. Без знания, где именно проходит граница между «формальностью» и точкой невозврата. Военный призыв — это

С введением Реестра ВУ контроль за компаниями усилился, и мы понимаем, как важно вести учет сотрудников правильно. В статье мы расскажем, какие сведения необходимо передавать, в какие сроки, напомним об изменениях 2025 года и объясним, к чему могут привести нарушения. Каждый гражданин РФ несет обязанность по ВУ. Основная цель — быть готовым защищать Родину при необходимости. Воинская обязанность начинается с постановки на воинский учет. Ставят на учет мужчин и женщин, однако есть определенные ограничения. Не подлежат учету следующие лица: Раньше ВУ полностью вели военкоматы, но теперь эту обязанность частично взяли на себя работодатели и учебные заведения: учет ведется по сотрудникам и учащимся. Индивидуальные предприниматели, нанимающие работников, такой обязанностью не обладают — они отвечают только за себя, если состоят на ВУ. Для удобного и точного ведения ВУ удобно использовать 1С:ЗУП. Программа помогает вести карточки сотрудников, отслеживать сроки и автоматически формировать не