Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 8 мая 2023
Фильтр
«Бизнес-Гарант» пробует внедрить новую проектную методологию - аджайл. О том, как мы решили изменить привычный уклад и как это у нас получается, расскажет HR-директор Вероника Стрелец.
1. Как компания пришла к решению, что для работы необходим аджайл?Изначально, у нас была проблема нереализованных инициатив. Вроде и идеи есть достойные, а в жизнь претворяется крайне мало. Мы пробовали решить этот вопрос с помощью традиционной проектной методологии, но столкнулись с другой проблемой, бумажки и бюрократия были на высоте, а инициативы все равно не реализовывались.
Некоторые из идей находились на стадии проекта больше года. И тогда мы стали искать другие способы реализации идей. Вот тогда и в
1. Как компания пришла к решению, что для работы необходим аджайл?Изначально, у нас была проблема нереализованных инициатив. Вроде и идеи есть достойные, а в жизнь претворяется крайне мало. Мы пробовали решить этот вопрос с помощью традиционной проектной методологии, но столкнулись с другой проблемой, бумажки и бюрократия были на высоте, а инициативы все равно не реализовывались.
Некоторые из идей находились на стадии проекта больше года. И тогда мы стали искать другие способы реализации идей. Вот тогда и в
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
62
- Алина ЮрьевнаСамара
- Olga DmitrievaСамара
- Light TouchСамара
- Юлия ИвановаСамара
- Polikarpova EkaterinaСамара