Невыплата заработной платы после увольнения наказуема для работодателя. Согласно ст.231 ТК РФ работодатель обязан выплатить уволившемуся работнику денежное вознаграждение в день увольнения. За каждый день просрочки обязан выплатить компенсацию равную 1/300 ставки рефинансирования банка на день выплаты заработной платы. Что делать, если работодатель нарушает Ваши права? Написать заявление работодателю и если нет положительного решения проблемы обратиться в инспекцию труда, в прокуратуру письменно не пропуская установленный 3-х месячный срок. Кроме того, уволившийся работник вправе обратиться с исковым заявлением в суд в течение месяца после наруше