
Левая колонка
Фильтр
поделилась публикацией
Нужно ли при увольнении выдать работнику расчетный листок?
Роструд в письме от 26.03.2025 № ПГ/04545-6-1 указал, что работодатель обязан выдать работнику расчетный листок при увольнении. Обязанность выдавать работникам расчетные листки закреплена в ч. 1 ст. 136 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель должен в письменной форме известить каждого работника: Работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). В расчетном листке отражаются сведения о всех выплатах, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц. Поэтому расчетные листки выдают сотрудникам один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц (письмо Роструда от 03.07.2024 № ПГ/12276-6-1). В день увольнения (последний день работы) работодатель обязан произвести окончательный расчет с сотрудником, выплатив ему все причитающиеся суммы (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). При этом работодатель должен выплатить сотруднику: Поэтому при увол
Показать еще
1 комментарий
9 раз поделились
142 класса
- Класс
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
59
- Татьяна Понаморёва(Гилёва)с. Крутиха (Крутихинский район)
- Екатерина ПивовароваНовосибирск
- Людмила )))Новосибирск
16
- PostNews411929 подписчиков
- Лента.ру520542 подписчика
- Готовить Здорово 🥞 Рецепты на Каждый День!300856 подписчиков
- Национальные проекты России1483487 подписчиков
- Магазин женской одежды132768 подписчиков