егор сойка

Что делать работодателю Эта статья будет посвящена ситуации, когда сотрудник пришел на работу в нетрезвом состоянии. Как вы понимаете, присутствие работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может представлять серьёзную угрозу, привести к травмам и даже жертвам среди коллег. И возникает у работодателя резонный вопрос: что же с этим делать? Причем действия должны быть в рамках закона, потому что еще и крайним можно остаться. Работники разные бывают и могут настрочить жалобы в министерства о том, что их выгнали, уволили, а права не имели. Как же действовать, сели работник находится в алкогольном опьянении Если у вас есть подозрения, что сотрудник находится в состоянии алкогольного опьянения, и вы не знаете, как поступить, для начала проверьте, есть ли у него признаки, указывающие на это. Если вы обнаружите хотя бы один из признаков, перечисленных ниже, можно предположить, что сотрудник либо пьян, либо накануне хорошо провёл время. В любом случае, такого работника нельз