
Левая колонка
Фильтр
поделился публикацией
Все про алкогольное опьянение на работе: действия работодателя
Что делать работодателю Эта статья будет посвящена ситуации, когда сотрудник пришел на работу в нетрезвом состоянии. Как вы понимаете, присутствие работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может представлять серьёзную угрозу, привести к травмам и даже жертвам среди коллег. И возникает у работодателя резонный вопрос: что же с этим делать? Причем действия должны быть в рамках закона, потому что еще и крайним можно остаться. Работники разные бывают и могут настрочить жалобы в министерства о том, что их выгнали, уволили, а права не имели. Как же действовать, сели работник находится в алкогольном опьянении Если у вас есть подозрения, что сотрудник находится в состоянии алкогольного опьянения, и вы не знаете, как поступить, для начала проверьте, есть ли у него признаки, указывающие на это. Если вы обнаружите хотя бы один из признаков, перечисленных ниже, можно предположить, что сотрудник либо пьян, либо накануне хорошо провёл время. В любом случае, такого работника нельз
Показать еще
0 комментариев
1 раз поделились
9 классов
- Класс
Поделился темой
0 комментариев
4 раза поделились
60 классов
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
47
- олег юхимукПервомайск
- Олег СойкинПервомайск
- Людмила Долговас.Трёхизбенка / г.Первомайск
- Леопольд КудасовРостов-на-Дону
4
- Первомайская больница ЛНР196 подписчиков
- СТЕБ (18 плюс)307215 подписчиков
- Наш Первомайск! РФ!!!23374 подписчика
- «Луганскгаз» филиал ООО «ЧМНГ»4940 подписчиков