Сергей Вершинин

Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал. В январе 2026 года: Главный вопрос: до МРОТ доводить оплату за 120 часов (норму) или за все 192 часа? И как в целом правильно рассчитать зарплату? Суммированный учет вводится, если невозможно соблюдать стандартную продолжительность рабочего времени — 8 часов в день и 40 часов в неделю. Учетный период может быть от месяца до года. Главное правило — по итогам учетного периода сотрудник не должен превысить норму часов по производственному календарю. При суммированном учете: Норма рабочего времени в январе 2026 года — 120 часов. Фактически отработано — 192 часа. Из них 48 часов — праздничные. Количество сверхурочных часов: 192 – 120 – 48 = 24 часа Эти часы подлежат оплате по правилам оплаты сверхурочной работы, но окончательный расчет делается по итогам квартала. Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени, его зарплата за месяц не может быть ниже МРОТ. Важно: при сравнении с МРОТ не учи