Григорий Лихачевский

«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления». Подобные фразы прекрасно знают работники многих организаций, при этом, в трудовом договоре четко указано рабочее время, за которое сотрудник получает зарплату. Давайте разберемся, насколько законно это требование. Могут ли требовать приходить на работу раньше, и уходить позже Ответ однозначный – нет. Любая переработка должна оформляться официально, и руководитель не может требовать от сотрудников приходить заранее или задерживаться. Тем более, он не может привлекать работника к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять это требование. При этом, начальство часто отвечает работнику, что причины неофициального увеличения рабочего дня необходимы для осуществления им самой трудовой деятельности, но в рабочие обязанности не входят. Поэтому для них и надо уделять отдельное время. «Так что, уважаемый подчинённый, будьте добры прийти пораньше, и не забудьте уйти попозже». А что же на