Оля Резенькова(Гречко)

01.09.2025 вступает в силу большое количество изменений, дополнений и правок в нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, кадровый учет и расчеты с персоналом. Подготовила обзор с кратким содержанием изменений в Трудовом кодексе РФ, в порядке выплаты надбавок, компенсаций и среднего заработка, нормированию и учету рабочего времени, а также в обработке персональных данных. Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351 Действует с 01.09.2025 до 01.09.2031. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком: 1) на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения; 2) до достижения ребенком возраста 3 лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется сп