Кадровый Центр Карьера

Дорогие коллеги, друзья!

Спасибо, что вы были с нами в 2025!
Спасибо за ваше тепло, открытость и встречи у нас на обучении!
С наступающим Новым годом!
От всей души — желаем легкости в делах, устойчивости в сложных моментах и умения находить верное направление при любых обстоятельствах!
Пусть наступающий год даст чувство уверенности, когда хочется действовать, создавать и жить с удовольствием!
Пусть в новом году будет больше радости, щепотка волшебства и множества поводов гордиться собой!
Мечтайте и загадывайте желания не только в новогоднюю ночь.
Они обязательно сбудутся !
СЧАСТЛИВОГО НОВОГО ГОДА!
С любовью, Ваша КАРЬЕРА !

Увольнение работника в выходной день.

На практике часто возникает вопрос:
каким числом уволить работника, если дата увольнения выпадает на выходной или нерабочий праздничный день?
Для примера предлагаем рассмотреть ситуацию, когда работник подал заявление об увольнении 22 декабря.
Дата увольнения в этом случае выпадает на 5 января, а это праздничный день.
Каким же числом уволить работника?
Как обычно, всё зависит от нюансов!
И дата увольнения будет отличаться.
Работник в заявлении УКАЗАЛ дату увольнения:
«Прошу уволить по собственному желанию 5 января» и подал заявление 22 декабря – значит увольняем 5 января.
Работник не обязан приходить на работу после этой даты, он уведомил

Про работу и оплату в Новогодние каникулы

Всем известно, что новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
Но есть нюанс!
И прежде чем перейти к этому нюансу, нам нужно вспомнить 2 момента, которые напрямую влияют на выходные дни:
Нерабочие праздничные дни установлены статьёй 112 ТК РФ и включают в себя Новогодние каникулы (1-6 и 8 января) и Рождество (7 января), т.е. 9 января – пятница, является обычным рабочим днём.
Постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году», которым нерабочие праздничные дни, совпавшие с выходными днями перенесены
- с субботы 3 января на пятницу 9 января
- с воскрес

Семинар "ИТОГИ ГОДА. КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2025. НАПРАВЛЕНИЕ —2026"

Дата проведения: 5 декабря с 10 до 17 часов

Обратите внимание:
обучение ОЧНОЕ
Встречаемся у нас, на Муравьёва - Амурского, 4, в конференц - зале
в этом семинаре принимают участие инспекторы из 3-х Отделов миграционной службы по Хабаровскому краю : – отдел постановки на миграционный учёт
– отдел учёта трудовой миграции
– административно –правовой отдел
Они расскажут об изменениях в миграционном законодательстве, ключевых ошибках работодателей и ответят на все ваши вопросы !
Если