Спасибо, что вы были с нами в 2025! Спасибо за ваше тепло, открытость и встречи у нас на обучении! С наступающим Новым годом! От всей души — желаем легкости в делах, устойчивости в сложных моментах и умения находить верное направление при любых обстоятельствах! Пусть наступающий год даст чувство уверенности, когда хочется действовать, создавать и жить с удовольствием! Пусть в новом году будет больше радости, щепотка волшебства и множества поводов гордиться собой! Мечтайте и загадывайте желания не только в новогоднюю ночь. Они обязательно сбудутся ! СЧАСТЛИВОГО НОВОГО ГОДА! С любовью, Ваша КАРЬЕРА !
На практике часто возникает вопрос: каким числом уволить работника, если дата увольнения выпадает на выходной или нерабочий праздничный день? Для примера предлагаем рассмотреть ситуацию, когда работник подал заявление об увольнении 22 декабря. Дата увольнения в этом случае выпадает на 5 января, а это праздничный день. Каким же числом уволить работника? Как обычно, всё зависит от нюансов! И дата увольнения будет отличаться. Работник в заявлении УКАЗАЛ дату увольнения: «Прошу уволить по собственному желанию 5 января» и подал заявление 22 декабря – значит увольняем 5 января. Работник не обязан приходить на работу после этой даты, он уведомил
Всем известно, что новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Но есть нюанс! И прежде чем перейти к этому нюансу, нам нужно вспомнить 2 момента, которые напрямую влияют на выходные дни: Нерабочие праздничные дни установлены статьёй 112 ТК РФ и включают в себя Новогодние каникулы (1-6 и 8 января) и Рождество (7 января), т.е. 9 января – пятница, является обычным рабочим днём. Постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году», которым нерабочие праздничные дни, совпавшие с выходными днями перенесены - с субботы 3 января на пятницу 9 января - с воскрес
Крайний срок утверждения графика отпусков – 17 декабря Финансово выгодные месяцы для отпуска. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее работнику взять отпуск.
В этой картинке всё верно, за исключением просторечия – слово "аванс". Мы с вами знаем, что это – 1-ая часть заработной платы А еще мы помним, что к МРОТ добавляется РК и ДВ /Северная надбавка
Семинар "ИТОГИ ГОДА. КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2025. НАПРАВЛЕНИЕ —2026"
Дата проведения: 5 декабря с 10 до 17 часов
Обратите внимание: обучение ОЧНОЕ Встречаемся у нас, на Муравьёва - Амурского, 4, в конференц - зале в этом семинаре принимают участие инспекторы из 3-х Отделов миграционной службы по Хабаровскому краю : – отдел постановки на миграционный учёт – отдел учёта трудовой миграции – административно –правовой отдел Они расскажут об изменениях в миграционном законодательстве, ключевых ошибках работодателей и ответят на все ваши вопросы ! Если