😡 «Мы просто решили с тобой расстаться» — ЭЙ, ТАК НЕЛЬЗЯ!
Если тебя уволили без предупреждения, «по соглашению», которое ты не подписывал, или «по статье», о которой ты узнал из письма — знай:
❗️Это может быть незаконно.
Работодатели часто рассчитывают на то, что ты не будешь разбираться, не пойдёшь в суд, не узнаешь своих прав.
Вот что важно помнить:
📌 Увольнение должно быть оформлено строго по ТК РФ
📌 Нельзя уволить без приказа, объяснительной и подписи
📌 Любое давление — повод для жалобы в трудовую инспекцию
📌 Даже если ушёл «по собственному», можно восстановиться, если был шантаж или обман
⚖️ У тебя есть права. Даже если тебе сказали, что «всё уже решено».
✊ Не бойся — действу