Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 21 янв
Фильтр
Существует очень много мифов о банкротстве, приводим самые популярные:
1) Банки занесут должника в чёрный список? Миф! Закон не запрещает банкроту брать кредиты. Нужно только в первые пять лет уведомлять кредитора о своём банкротстве и заново нарабатывать кредитную историю.
2) Банкротов не выпускают за границу? – не миф, выезд могут ограничить только на время процедуры, а при наличии уважительных причин суд снимает этот запрет.
3) В процедуре отменят все сделки должника? – это миф, по закону можно оспорить сделки за период три года до подачи заявления. Но только те, где должник не сможет обосновать, куда он дел деньги. Попадают под категорию сомнительных сделки между родственниками и дарение
1) Банки занесут должника в чёрный список? Миф! Закон не запрещает банкроту брать кредиты. Нужно только в первые пять лет уведомлять кредитора о своём банкротстве и заново нарабатывать кредитную историю.
2) Банкротов не выпускают за границу? – не миф, выезд могут ограничить только на время процедуры, а при наличии уважительных причин суд снимает этот запрет.
3) В процедуре отменят все сделки должника? – это миф, по закону можно оспорить сделки за период три года до подачи заявления. Но только те, где должник не сможет обосновать, куда он дел деньги. Попадают под категорию сомнительных сделки между родственниками и дарение
Выбираем отпуск когда хотим
В некоторых случаях мы имеем право сами выбирать время отпуска
Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, в том числе и до истечения 6 месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очерёдности, установленной в графике отпусков:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком;
лицам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
мужчине — в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам;
несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет);
совместителю — одновременно с отпуском по основной работе.
По заявлению работников отпуск за второй и пос
В некоторых случаях мы имеем право сами выбирать время отпуска
Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, в том числе и до истечения 6 месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очерёдности, установленной в графике отпусков:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком;
лицам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
мужчине — в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам;
несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет);
совместителю — одновременно с отпуском по основной работе.
По заявлению работников отпуск за второй и пос
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
104
- Юлия Васина(Шаталова)г. Рязань (Рязанская область)
- Екатерина НовиковаМосква
- Алексей Пылаевг. Рязань (Рязанская область)
- Екатерина Синичкина (Шаповская)г. Рязань (Рязанская область)
6
- Патентный центр "Марк экспресс"12 подписчиков
- Подарочная упаковка и букеты из игрушек и конфет10 подписчиков
- Сила воли, Самодисциплина, Самоконтроль и Успех.40082 подписчика