Капитончева Светлана

Обычно, трудовые отношения обостряются при увольнениях или невыплатах заработной платы. А ещё, при сокращениях или ликвидации филиалов организации. Иногда спрос на работников снижается неожиданно. Удивительно, но «кресла могут зашататься» даже под теми, кто занимается программированием. Обычно IT-специалисты чувствовали себя уверенно. Они востребованы на рынке, и даже новички без проблем быстро находили работу. В 2025 году стали появляться удивительные новости. Некоторые крупные российские компании избавляются от «айтишников», иногда сразу целыми отделами. Такие сокращения наблюдаются не только в России, а в целом, в мире. Американская компания Intel заявила о серьёзной оптимизации штата в своём IT-секторе. Автопроизводитель Фольксваген также урезал подразделения, которые отвечают за цифровое направление. И это только отдельные примеры, тенденция наблюдается во многих странах. Конечно же у такого тренда есть причины. Компании стараются снизить расходы по оплате труда и избавляются от у